Prijs
27.95

Op werkdagen voor 23.00 uur besteld, volgende dag in huis

Gratis binnen 30 dagen retourneren
Bezorging in de winkel is gratis
Klanten beoordelen ons met een
In de eerste seconden is onze eerste indruk bepaald. Onderbewuste (voor)oordelen bepalen onze keuzes op basis van automatische patronen. Deze kaarten mét oefeningen zijn een laagdrempelig instrument om het gesprek te openen over waarnemingen, (voor)oordelen, persoonlijke voorkeuren, verlangens, diversiteit en ook over kwaliteiten en valkuilen. Met als doel dat men zich gezien en gewaardeerd voelt om wie ze zijn, men uit vastgeroeste patronen stapt en gebruik gaat maken van de verschillen. De kaartenset is ontwikkeld voor (team)coaches, managers, projectleiders, HRM adviseurs, trainers en facilitators. Ze zijn te gebruiken in trainingen, team- of coaching trajecten voor: meer openheid en verbinding in jouw team, afdeling of organisatie; en meer bewustzijn op thema’s zoals diversiteit, in- en uitsluiting, cultuur en automatische patronen.
Lees meer

Reviews

Door onze lezers geschreven
0 sterren | 0 beoordelingen

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?
Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een cadeaukaart ter waarde 50,00.

Details

  • Auteur(s) : Luc van Esch
  • Uitgeverij: Uitgeverij Thema
  • ISBN : 9789462723139
  • Taal : Meertalig
  • Uitvoering : Pakket
  • Aantal pagina's : 48
  • Verschijningsdatum : October 2021
  • Gewicht : 302
  • Afmetingen : 167 x 122 x 22 mm.
  • Thema : Diversiteit, inclusief op de werkplek; Onderwijs